管培生(应届or在校)
好屋
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2020-12-07
- 工作地点:上海
- 招聘人数:10人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.8万/月
- 职位类别:市场/营销/拓展总监 房地产销售
职位描述
岗位职责:
通过O2O(Online to Offline)模式,运用好屋合伙互联网平台及工具完成中介群体的开发与维护,为B端经纪人提供全流程房产交易服务;
负责好屋线上渠道的客源维护,匹配客户需求,为C端客户提供全流程房产交易服务;
根据项目营销需求,组织中介机构培训,专业经纪人及社会资源人士的圈层营销及时释放项目活动信息;
4. 深度挖掘客户需求,为其提供相应的房源方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
薪资待遇:
管培生自入职之日起在岗6个月内,每月薪酬(基本工资+提成+新人开单奖)
福利待遇:
1. 购房福利:应届生or在校大学生(入职6月以内)通过好屋合伙人购买合作房源,享有75折优惠(附赠家用电器);
2. 多元化福利:带薪年假、带薪病假、节日礼物、生日礼物(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭好屋工牌可享受购买折扣:华为、iPhone、小米、扫地机器人系列产品等);
3. 好屋赢亲情:凡入职好屋经服管培生伙伴(除发放给员工本人工资外,公司没有放给其家人津贴100元)
培训体系:完善的培训体系
岗前培训:上海好屋新人培训为“屋人计划”,30天带薪新人培训:
入职1个月在集团轮岗(项目&经服&市场)
2. 渠道专业训:①入职1-3月,进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
渠道专业训:②针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
3. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行中介维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;
派往经营优秀的城市公司进行轮岗,带教大咖城市总经理。
轮岗岗位包括(策划/拓展/作业/业务管理)
轮岗期间,每月到集团进行学习交流、业务培训,参与新手挑战任务及定期考核评估。
4. 晋升岗位训:针对个人意愿及公司发展定向培养
定岗方向包括:①各大城市(拓展经理,经服经理等 );②集团(经服经理,项目运营经理,市场发展经理等)提供MVP、SVP培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
5. 每年两次专业提升测评,帮助经服管培生不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径:多元化,透明公开
好屋采用游戏化的积分晋升选拔模式,打造职场发展的高透明度,让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海好屋新绿拉力赛,通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上好屋中坚力量的干部梯队建设,推动职业化房产人4.0时代发展!
工作地点:上海、杭州、宁波、福州、成都、昆明、广州、青岛、无锡等等(一二线城市就都有直营城市可就候选人发展意向安排工作地点)
职能类别:市场/营销/拓展总监房地产销售
公司介绍
联系方式
- 公司地址:地址:span北京市朝阳区光华路2号阳光100D座优客工厂