北京招聘

岗位内容：1、 根据总部的整体运营策略与销售目标，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并给出业务指导建议；

 2、 结合总部的运营方向，负责完善销售行为，对过程跟进管理，各项销售管理制度以及流程推进落地；

 3、 销售管理过程中跨业务线及部门的协作沟通，保障各项工作有序、高效地运行；

 4、 结合总部的运营活动以及当地的业务实际情况，制定销售激励活动并执行落地，跟踪和调整活动进度，及时调整策略、评估总结活动效果，优化后续活动；

 5、 具备良好的数据分析能力，例子分析能力，优化产品功能，提高工作效率同时可以协助当地销售负责人进行业务分析，进行周报、月报的整体输出；

 6、 具备良好的团队协作能力以及团队统筹能力，组建异地运营团队，保证工作的高效运作；

任职资格:

1. 4年制统招本科及以上学历；

2. 具备一定抗压力，具备良好的用户服务意识；

3. 3-5年工作经验，活动运营、培训类工作经验者优先 ,对于数据方面有一定认知，熟练运用办公室软件；

4. 具备良好的团队合作意识，有较强的学习能力、逻辑思维能力，业务沟通协调能力。

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