北京招聘

1、根据公司发展阶段的销售战略，充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户，和新的市场领域，不断提高公司市场占有率的目标，完成销售业绩；

2、拓展及维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系，并为之提供优质高效的服务，提升品牌形象；

3、针对公司产品特点，制定对应的行业解决方案，定位合适的落地业务场景，制定大客户和策略型客户的业务拓展计划；

4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望，对客户合作情况进行动态跟踪，根据与客户的交流情况和具体要求，独立制作解决方案；协调内部资源和外部需求的协调，确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性，满足客户业务需求。

5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度，适时调整有效的销售策略，优化销售方式；收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息，并定期提供分析报告和调研资料。

能力素质要求：

1、专科及以上学历，2年以上大客户或顾问式销售工作经验（人事外包，软件外包，招聘行业，HR软件行业均可）

2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程，具有一定的规划能力和分析能力，对市场动向和需求敏感，逻辑思维强、执行力强，善于沟通及整合资源；

3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识；喜欢接受挑战，有较强的学习理解能力，乐于快速接受和学习新市场和新产品；

4、能够承受较大的工作压力，独立完成部门制定的业绩目标，独立制定实施计划并落实执行

5、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力 、应变能力和谈判能力；

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]