北京招聘

岗位职责：

1、负责团队日常工作分配和管理，细化任务，带领下属人员完成各项工作任务；

2、参与项目市场调研以及技术实现评估，组织完成新技术调研和预研工作；

3、主导完成团队技术攻关工作；

4、参与制订并持续优化部门内部管理流程与制度，并督促员工贯彻执行；

5、负责人员管理及团队建设，完善人才储备和梯队建设；

6、组织日常培训和技术总结，提高研发能力。

任职资格： 

1、计算机及其相关专业本科以上学历，三年以上安卓开发经验，一年以上团队管理经验；

2、对Android平台应用开发、框架、性能以及整体架构等有较深的理解；

3、有较强的沟通、协调、统筹管理能力以及团队合作意识；

4、熟悉MTK、展讯、高通、RK等平台中至少一个平台，熟悉多个平台者优先；

5、工作积极主动、有责任心，有较强的抗压能力。

    深圳市三木智能技术有限公司成立于2005年6月，是一家互联网终端+制造服务的高新技术企业，主要涵盖4大领域：车联网终端、智能家居终端、移动终端、其他物联网终端，拥有员工近千名，研发及项目管理的职员近400人，研发类职员80%以上为大学本科以上学历，具备雄厚的研发实力，拥有近百项国家专利。拥有深圳和惠州2个研发中心，1个产学研合作实验室。
    三木智能超过50个客户遍布全球，连续3年的营业收入均超过人民币12亿元。公司致力于为个人、家庭、交通和起居办公提供更好的电子信息产品，为海内外客户提供从产品定义、软件设计、硬件设计、工业设计、结构设计、测试、客户体验等全程解决方案。
    为了确保公司行业领先地位，三木智能持续加大研发投入，实现社会价值和公司品牌价值。
    三木智能为三木人全方位提供完善的福利，包括五险一金、年假、各种球类的包场活动、公司/部门活动和外出旅游，公司还为每一位三木人提供7*24小时全天候的商业保险，惠州工作公司提供免费住宿（研发宿舍为标准2人间，席梦思床、空调、24H热水供应）。
    同时公司为每一位员工提供多样化的基础技能培训和专业拓展培训，提供纯技术或技术管理的双通道职业发展路径。三木智能依照行业薪资水平为每一位三木人提供极具竞争力的工资，三木的美好明天属于大家。
    心有多宽，路有多远。