北京招聘

工作职责:

1、负责建立并完善公司绩效管理体系，根据公司战略推进绩效管理，确保公司内绩效管理有效性并持续优化；

2、落实绩效闭环管理，包含但不限于绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进；

3、定期对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

4、分析考核结果，提供人员培训发展相关意见或建议；

5、指导子公司做好绩效管理方面工作；

6、配合开展人力资源其他模块工作，包括但不限于人才培训、发展等

任职资格:

1、统招硕士及以上学历；人力资源及相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；

3、精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行成功实践经验者优先；

4、熟悉各类人力资源管理理论、专业工具与方法；

5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、具有宽阔的专业视野、系统性思维、战略性思维，人力资源理论基础扎实，实操经验丰富。

【其他】

1、 具有较强的学习能力、研究能力和开放性思维；

2、 具有抗压能力、担当能力和推动变革的能力；

3、 具有较强的业务理解能力和落地执行能力；

4、 具备较强的责任心和全局观念，沟通表达能力、组织协调能力；

5、 认同企业文化。

    联通在线信息科技有限公司（以下简称“联通在线”）是中国联通集团面向消费互联网和家庭互联网的平台型创新全资子公司，集互联网产品创新、能力建设、内容聚合和生态链接于一体，聚焦互联网数字内容应用创新。公司坚持自主创新和市场化改革，赋能集团大网价值提升，于2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
    联通在线对标头部互联网企业，实行战略管控下的产品经营单元制，以扁平化、柔性化的组织架构高效支撑公司发展， 已建立市场化的职级薪酬体系，提供专业人才和管理人才的双通道发展路径。
    联通在线与互联网行业Top100企业建立广泛合作，达成互惠互利的战略合作伙伴关系，共同推动重点业务和产业链融合发展。
    联通在线聚焦互联网数字内容应用创新，深耕手机视频、游戏、音乐、阅读、动漫、家庭互联网以及相关行业应用领域。目前拥有小沃科技有限公司、联通沃音乐文化有限公司、联通沃悦读科技文化有限公司、北京沃数煤广告有限公司、联通旅游(北京)有限公司5家全资子公司及厦门沃动漫文化科技有限公司、联通航美网络有限公司2家参股公司。