北京招聘

岗位职责：

1、有效带领应用开发组团队，提升团队的凝聚力和技术能力；

2、负责团队所有项目的干系人（用户部门、上级领导、团队成员等）之间关系的协调，安排开发计划，为项目中的关键性问题寻找解决方案，保证项目顺利进行；

3、高质量进行项目需求分析，对项目的总体、详细设计做出规划。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机或相关专业；

2、熟悉Oracle/SQL/MySQL等主流数据库，对主流的开发技术、操作系统有一定的了解（有C#、JAVA、数据库开发相关开发经验者优先）；

3、熟悉项目管理流程，有两年以上项目管理工作经验（零售相关领域优先），能主导复杂流程的建设和执行，能独立完成中小型项目；

4、具备出色的沟通协调能力、管理能力和高度责任感，有效调动各种资源完成任务。 

5、有云平台项目、集群与负载均衡经验优先考虑。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。