北京招聘

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要 会议记录;

3、起草、存档整理总经理签发的文件;

4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案 的修订;

5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;

6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;

7、完成总经理交办的其他工作;

8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 

10、完善公司绩效考核制度。

责任资格：

1、行政管理、秘书学等相关专业的本科学历；

2、至少8年以上的行政工作经验；

3、注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。

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