北京招聘

岗位职责
1、熟悉公司业务，热爱销售工作；
2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次上机前要有充足的思想准备。
3、在电话中进行交流必须做到如同面谈，要微笑服务、要真诚、热情、周到、谦虚、尊重。
4、做好记录，做好客户分析，及时传递信息。
5、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的声音，要求，甚至客户的抱怨，做好解释工作，及时反馈信息。
6、负责呼入电话接听，了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时讲客户信息录入系统。
任职条件
1、20-30岁，高中或以上学历，男女不限；
2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励；
3、有1年或以上销售工作经验(有电话营销工作经验者优先考虑)
4、熟练电脑操作(OFFICE软件操作)
5、有较强的团队合作意识。
6、普通话标准，表达清晰。

    劳联集团始创于2006年，是中国人力资源行业的领军企业，国际著名人力资源服务品牌。7年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。 劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、民工酒店。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。 目前，公司拥有员工近万名，旗下拥有200多家连锁店和直营店，遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国、德国、芬兰赫尔、日本、、韩国等城市。遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店，每年为上万顾客提供优良的人力资源外包服务。 劳联创立初期就建立了优秀的企业文化，秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念，发扬 “自强不息”精神”，高唱“帮助服务更多人就业”一步一步赢得了顾客和市场。 劳联集团注重“以人为本”和“人性化管理”，发起“梦想文化”、“老板文化”和“爱心文化”，为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的就业服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，实现一部分员工继续求学的梦想，给大家搭建一个全面发展的平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。 多年来，劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会的关注和好评。2010年，劳联作为全国第一家以为农民工就业为主的人力资源机构，是第一家列为上市机构、第一家以劳务派遣为主的加盟连锁机构、第一家走出国门的人力资源机构、第一家以从职业介绍。民工旅馆、报纸招聘、劳务派遣、员工培训一条龙机构、。 传承劳联传统文化，为更多人创造愉悦工作环境，作为人力资源产业的引领者，不仅要将企业做大做强，更担负着将人力资源农民工就业行业发扬光联系大的重任。在未来的发展中，劳联集团将继续坚持产业化、规模化、专业化、全球化发展，为全球人提供工作解决方案。