北京招聘

工作职责
1、制定技术文档和开发规范，对开发过程进行持续改进，监督研发的执行进度并提出改进方案；
2、建立并完善公司各项研发规范流程、接口规范、及技术考核制度；
3、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设，共性技术方法论梳理、共性技术平台建设、制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施；
4、负责产品开发项目的配置管理工作，制定并执行配置管理计划、跟踪、配置状态发布和审核流程，保证产品交付件(软件、文档、手册)及各项工作产品的完整性、一致性和可追溯性；
5、与研发团队配合，识别改进机会点，不断优化配置管理流程，提高研发效率；
6、负责项目目标设定、任务分配及人员和资源的调配；
7、激发技术团队员工的创造性，确保公司项目在技术方面如期完成；
8、了解行业新技术及动态，并应用到产品研发和日常管理中。
9. 研发IT管理

任职要求：
1、具有5年以上项目开发和项目管理经验，2年以上架构设计经验，英文口头及书面表达无障碍者优先；
2、善于发现问题，具备钻研新技术的求知欲和学习能力；
3、沟通能力强，具备良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，具备良好的管理能力和执行能力；
4、善于快速学习新知识，有较强的技术汇报能力、善于总结与分析，以及从技术层面全面支持企业业务发展的能力；
5、优秀的逻辑思维能力，优异的自我驱动和学习能力，有良好的创新意识和团队精神。

备注：工作地点：北京或福州

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