北京招聘

岗位职责：

1、根据公司及业务发展、年度人员规划，执行招聘计划；

2、负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求；

3、简历筛选与初面，并依据招聘流程协调各层次的面试安排；

4、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；

5、以周为单位完成各类招聘报表的编制并作出数据分析报告；

6、人才库的建设与维护；

7、领导安排的其他事项。


任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业毕业优先；

2、熟悉人才搜寻渠道、简历筛选、面试沟通技巧；

3、理解企业各部门、岗位的工作职责和任职条件；

4、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力；

是一家综合性的娱乐文化公司