北京招聘

岗位职责：

1、负责公司员工工资核算、工资报表编制，保证每月工资按时发放
2、负责员工五险一金、员工福利等事项的操作执行
3、负责人力费用预算表的编制及提报集团，保证月度预算顺利下发
4、负责员工关系模块工作，建立并维持良好稳定的劳资关系

任职要求：

1、人力资源、工商管理及法学相关专业，全日制本科及以上学历
2、3年以上薪酬福利、员工关系模块工作经验，熟练掌握薪酬核算相关Excel函数
3、熟悉相关劳动法律法规，具备一定劳动争议处理经验，持人力资源管理师证的优先考虑
4、有大局观，积极主动，执行力强，责任心强，抗压能力强，优秀的沟通协调及谈判能力