北京招聘

富有挑战性的工作内容搭配丰厚回报，具有高度竞争力的薪酬和提成制度；

完善的培训体系和多元化的员工培养机制，持续助力职业发展；

【岗位职责】

1、 负责基层职位人才猎寻项目的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求；

2、 分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人；

3、 沟通、面试并评估候选人，推荐合适候选人并出具人才推荐报告；

4、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；

5、 候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展；

6、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。

【任职要求】

1、专科及以上学历，专业不限；

2、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑；

3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作；

4、善于学习，结果导向，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；

5、擅长有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识。

【薪资结构】

无责底薪+高额项目提成+绩效工资，年底十三薪，月综合薪资5K--8K ，如果您努力月薪过万很轻松

【公司福利】

入职即购五险一金，入职半年以上再为您购买补充医疗保险，享有员工年度体检，超额带薪年假，法定节假日休假每年组织国内外旅游，节假日礼品丰厚，

为员工提供完善的职前、职中培训体系，提高您的业务技能；管理岗位均为内部晋升，每半年组织一次晋升推荐会，晋升管理岗薪资再上提。

德勤嘉晟适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。
 
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我们始终以客户需求为导向，依托创新的产品与服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。