北京招聘

1、薪酬体系更新与完善并执行；

2、岗位说明书与绩效体系完善并执行；

3、组织目标管理的行政工作；

4、公司制度与流程建设，管理；

5、协同经营方案（计划、实施、总结）的系统分解，监督执行，汇总；

6、（周月年）例会策划、组织、跟踪、监督；

7、协助公司来访事务接待工作；

８、领导安排的其它事宜．

基本要求：

1、大学专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

3、熟练使用办公软件；

4、具有员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。

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现主要服务医院产品有:医疗器械,设备;功能性创新医疗服务项目技术的临床应用;医疗智慧系统项目建设，公司致力于提升医院品牌影响力,增加医疗服务项目,增加医院临床服务范围和增加医院盈利发展能力