北京招聘

岗位职责:

1.了解业务并促进人力资源战略的有效规划和实施，为业务部门提供人力资源专业意见及措施，并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实；
2. 深入了解业务部门人员发展状况，评估组织与人才发展对HR的需求，并提供解决方案；
3. 提升管理干部的人力资源管理能力，关注人才的融入与培养；
4. 协助管理层进行人才管理，团队发展，组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
5. 为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣传和人员融合上，能发现和诊断存在的问题并协助解决；
6. 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，及时并了解业务团队和员工动态。

  
任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先；
2. 具备扎实的人力资源功底，至少具备招聘等三个HR模块的实践经验，熟悉高科技行业、技术类人才的人力资源管理者优先；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 抗压能力强，有较强的事业心与成就动机。

工作地点：杭州

  

 

  

 杭州合众数据技术有限公司（简称“杭州合众”），成立于2003年8月，注册资金5700万元，前身为杭州合众信息技术股份有限公司，2014年成为上市企业启明星辰集团（股票代码：002439）的子公司。杭州合众是一家专门从事数据安全与大数据领域研究、生产和销售的高科技公司。它是少数几家被公安部认可的、能够承建全国公安系统边界接入平台的企业之一。公司以“保障信息安全、促进信息共享”为目标，提供安全数据交换、网络边界接入、大数据基础设施、大数据分析处理等方面的产品及解决方案。公司被浙江省信息产业厅认定为“浙江省数据交换安全技术研究发展中心”。公司编撰的《安全接入与数据交换技术规范》标准，已被列入第四批国家标准制修订计划。目前，杭州合众已经发展成为中国数据安全与大数据领域最具创新精神、最具活力、最具代表性的领先企业。