北京招聘

1．招聘计划

1.1统计、汇总、分析各部门招聘计划，协助制定公司年度招聘计划

1.2拟定、完善和及时更新岗位说明书

 2．招聘实施

 2.1充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

 2.2执行招聘、甄选、面试、选择和安置工作 

2.3进行聘前测试和简历甄别工作 

2.4按要求完成候选人背景调查工作 

3．后备人才建设

 3.1协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制

 3.2建设和完善招聘人才信息库，搭建内部人才交流平台 

任职资格：

1、人力资源、管理相关专业本科及以上学历；

2、3-5年以上相关工作经验，有医药行业/大型cro招聘经验，猎头经验者优先

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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