北京招聘

【岗位职责】 1、电话拜访潜在目标客户向客户提供超出预期的专业课程咨询，激发客户意愿并促成订单； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准。 【岗位要求】 1、高中学历以上；可接受应届毕业生。 2、个性开朗、善于沟通，有较强的服务意识； 3、有销售经验，工作积极主动，勇于挑战高薪； 4、一年或以上教育培训,销售,客户服务等相关工作经验，外企工作经验优先； 5、熟练操作Windows办公软件； 6、有教育行业销售经验者优先录用，例如：课程顾问，续约专员等销售类岗位。 【薪资福利】 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有 1、 每3个月通过业绩考核者，晋升管道畅通；前6个月单月晋升。 2、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金= 养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金； 3、 做六休一，每天工作8小时； 4、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会； 5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 6、 员工福利课程随便上； 7、 培训期一周，培训补助70/天； 薪资： 入职前两个月： 无责任底薪5000+500房补+超标业绩奖金=6K以上 转正后底薪5000+500房补+绩效（1000~14000），底薪***可拿到17000，前六个月，根据业绩可实现单月晋升，很多同事入职两个月工资过万很正常。 【职业发展】 课程顾问 — 资深课程顾问 — 业务主任 — 业务襄理 — Team Leader — 经理 — 资深经理 【工作地点】 

坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点”，提升内涵，聚焦教育教学改革，调整优化办学结构和办学模式，做精、做优、教育，做大、做强、做实职后教育；拓展职后教育外延，自2015年连续被评为“上海市职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位”。