北京招聘

工作职责:

1、根据业务发展需求，明确岗位需求，制定并执行招聘计划；

2、开发并维护现有网络、猎头、RPO、内部推荐、社交平台等招聘渠道； 

3、发布职位需求信息，推广公司雇主品牌形象；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，并将审核通过人员推荐至业务部门，跟踪完成面试及评价；

5、负责候选人薪酬谈判、背景调查，并完成录用审批汇报及人员到岗跟踪；

6、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。

任职资格:

教育程度:本科

工作经历:

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、或相关理工科专业；

工作经历：

1. 2年以上大型企业招聘工作经验；

2. 对招聘甄选、项目管理工作感兴趣，希望从事招聘工作；

3. 成就动机强，能采取具体行动去实现有挑战性的目标；

4. 具备优秀的沟通协调能力、团队意识，承压能力强，具有亲和力；

5. 有上进心，能适应快节奏工作方式。

所需专业:人力资源、管理类相关背景，或理工科背景均可。

其他要求:无

语言要求:英语四级

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