北京招聘

岗位职责：

1.公司的薪资核算和答疑；

2.统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为薪酬核算提供基础数据和依据；

3.负责监控分析全网络操作部各区域的绩效数据，对员工获取绩效的合理性进行分析，查绩效弄虚作假并对有异常的绩效数据及时处理，追究相关责任人责任以保障员工工资公平合理；

4.完成上级领导交办的其他任务；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2.熟悉国家人力资源政策及薪酬相关的法律法规；

3.两年以上相关工作经验，能力优秀者可放宽要求；

4.思维清晰灵敏，做事细心，工作积极主动，较强的学习沟通能力，良好的团队意识。

5.对数据敏感，有一定的数据统计分析能力。

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极兔成立于2015年8月，是东南亚***以互联网配送为核心业务的科技型快递公司，业务涉及快递、快运、仓储及供应链等多元化领域，业务类型涵盖同城、跨省及国际件。