北京招聘

职责描述：
1、根据后端仓配编制及生产需要，负责管理人员招聘面试及生产性员工招聘对接，满足业务端
用人需求；
2、负责仓内培训、考勤、绩效、薪酬福利、员工关系的管理与实施，；
3、管理劳动合同、健康证及入转调离等相应手续档案；、
4、负责第三方外包公司面试、引入、考核管理及人员、费用等其他事务对接
5、负责组织企业文化传播工作，组织仓类文化活动及员工福利关怀活动，提高员工幸福度和对组织认可度。
任职要求：
1、本科学历以上，3年以上人事行政工作经验，互联网电商、商超零售、仓储物流行业经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，且有一定的行政工作能力；
3、积极热情，亲和力强，具有极强的沟通表达能力；
4、有极强的耐心，责任心，且能承受一定压力的工作。
5、可以提供住宿。

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