北京招聘

工作职责：

1、以电话形式提醒M2+客户及时处理信用分期的期款；

2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题；

3、操作风控系统，记录客户最新状态。

任职资格：

1、年龄范围18-35岁；

2、大专及以上学历，有12个月电话催收经验者，学历可放宽至高中或同等学历；

3、普通话标准，口齿清晰，善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力；

4、有电话催收4个月以上工作经验（M2+）；

5、接受日常高强度作业以及节假日排班安排；

6、有挑战高薪的欲望。薪资福利：

薪资：5000-10000元，高额固定底薪+绩效奖金+额外餐补+星级工资

1、享年度13薪；

2、入职即签订劳动合同，享五险一金；

3、除法定节假日外，每年享5天带薪年假，最快入职满3个月即可获得晋升；

4、每年有2次调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受3次调薪/晋升；

5、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日礼品Party；

6、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升；

7、丰富团队激励活动，每月公司均提供费用进行员工活动；

 

上班时间：

原则上朝九晚六，做五休二，但以业务为导向存在加班

在全国设立了11家子公司，16家分公司，25家办事机构。目前拥有自有员工3000多名，核心业务包括业务外包服务、灵活经营平台、教育培训服务是一家互联网时代的新型服务企业。 基于大数据，借助移动互联网、呼叫中心和实体渠道，整合产业链上下游，推进全生命周期下的客户服务与产品营销，为客户提供定制的、精准的服务与产品。目前服务的客户包括中国移动、中移铁通、顺丰速运、中国邮政、伊利股份、科大讯飞、中煤、北纬通信等国有企业、上市公司。 全力打造上海运营总部、成都生产总部两大中心；深耕三大区域中心：长三角、中原、西南，逐步形成“慧联、无界”的融合营销模式，能够实现移动互联网时代对营销模式创新的要求，也能够适应新时代消费者的个性化需求。