北京招聘

1.本科以上学历，五年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源经理经验；

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规 很强的计划性和实施执行的能力；

3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

岗位职责：

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘，培训，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善入力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6.擅长招聘，完成年度/季度/月度招聘目标。

工作时间 早八晚五 月休四天

成立于2013年，是一家集旅行社、理疗医院、温泉度假酒店、互联网购物、新媒体、在线直播、文创等于一体的多元化综合型发展企业，在全国建立了30余家分公司，70余家分店，员工近3000人，自公司创办以来，在各个地区建立了多个本土特色的服务中心，医疗健康管理中心，旅游服务中心。目前集团业务范围涵盖传媒、旅游、商务、温泉酒店等，公司自营享乐吧app，包含短视频，直播，线上购物商城等模块，分享快乐，传递健康新生活。