北京招聘

1、理解业务，并从业务目标出发，高质高效为团队选拔人才；
2、根据公司现有编制及发展方向需求，协助上级完成招聘目标；
3、负责协助上级完成岗位说明书；
4、负责招聘渠道的开发和维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
5、发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；对应聘者进行初步面试考核，并出具综合评价意见；
6、负责组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责候选人入职沟通等工作。
8、总结和分析招聘流程。
任职要求:
1、大专以上学历，一年以上招聘经验，熟悉招聘工作；
2、有批量招聘、rpo、基础销售招聘经验优先；
3、具备良好的业务理解能力，熟悉业务逻辑，贴近业务；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧、熟知国家相关法律法规；
5、团队合作精神，学习能力强，对人对事有自己独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。

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