北京招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。

2、负责建立健全公司人力资源管理制度及相关流程。

3、根据公司业务发展需要，拟定招聘计划和招聘方案并组织实施。

4、负责公司员工人事档案的查询、保管及更新的相关事宜。

5、人事异动（转正、升职、转岗、降职、辞退）等一系列管理工作。

6、负责建立和改进公司的绩效考核体系。

7、定期组织实施全公司员工的绩效考核并撰写考核分析报告；及时解答员工提出的关于考核方面的问题。

8、制定公司薪资、福利的管理政策。

9、根据公司经营发展需求，制定适应的培训课程及培训组织实施工作。

10、负责公司员工关系的组织协调及维护工作。

11、调查、分析和处理各类劳动关系及纠纷事件

任职要求：

1、具备一定的沟通表达协调能力、擅于分析问题及解决问题的能力；

2、具备人力资源5年以上工作经验，3年以管理工作经历；

3、有医疗、医美、大健康等 相关行业优先；

4、本科以上学历，年龄34-42之间，形象气质佳。

薇凯2008年成立于上海，集团拥有来自全球涵盖美丽、形体与健康三大领域近千名权威专家团队、海外奢华疗养医院、高级定制抗衰老殿堂、全球特供海外体检服务等巨擘资源。自成立以来，薇凯坚持“提供更好的解决方案，创造更好的生活场景”服务理念，领航业界率先提出“全球预约，高级定制”，创新性建立“高级美丽定制、形体高级定制、健康高级定制”三大全球定制平台，时刻不忘“振兴中国医美，服务品质生活”的企业使命，助力东方女性获得更美、更健康、更愉悦的品质人生。