北京招聘

此岗位工作地点在武汉，请慎投。

岗位职责：

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、协助负责人进行团队建设、文化建设，营造良好的办公环境；

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，有软件行业HRBP/HRM团队管理经验优先考虑；

3、熟悉人力资源流程体系，在绩效管理、员工关系、组织发展等模块有丰富的经验；

4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；

5、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

   保旺达公司是一家以软件研发、系统集成、技术服务等综合业务发展的自研软件企业。始于2002年，并在上海、浙江、江西、四川、重庆、青海等众多省、市成立办事处和技术支持中心，业务网络遍及全国。
    
保旺达公司自信不张扬、努力不好高、执着不盲从，我们秉承“责任、专注、激情、创新”的企业精神，不断研发高质量产品、提供高标准服务。为实现社会价值、客户价值、企业价值的完美统一，脚踏实地，开创更加灿烂的明天。
    
公司坚持走“对外学习与内部培养”的发展路线。与Symantec、Cisco、Juniper、华为、天融信、瑞星等国内外知名的信息安全厂家结成战略合作联盟。通过与国际知名企业的合作交流，不断引进先进技术、管理和服务理念，提高公司的整体水平。公司制定了人才培养计划，全面规划员工的职业路线，提高员工的职业素质和技术技能。
    
公司提供：五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、生日礼金、结婚礼金、旅游活动、体检、年休假、员工宿舍等各项福利。