北京招聘

职责描述：
1. 承接卡奥斯小微战略目标，动态优化组织，对组织的高效运营负责；
2. 搭建一流的人才引入平台，掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断，为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的人力资源专业解决方案；
3. 搭建动态开放的人才发展平台及全流程全方位的人才培育体系，关人才发展及培育的差；
4. 动态关注员工状态，适时进行员工调研，不合格人员动态优化，规避劳动关系风险；
5. 承接部门其他重点项目工作。
任职要求：
1、工作经验：熟悉人力资源管理相关工作，具备5年以上工作经验优先；
2、学历：本科及以上学历；
3、能力要求：
①认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
②、熟悉HR相关法律法规；
③、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。

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