北京招聘

岗位职责：

1、负责通信研究院工作规划及各项工作开展；

2、通过对技术发展、竞争对手策略、客户需求、自身优劣等的分析，组织制定公司产品的研发战略；

3、负责核心技术、产品和方案的开发；

4、监督指导产品开发小组的方案评估，审核总体方案和开发计划，保证产品开发目标的实现；并依据市场变化及时调整计划和主研产品；

5、领导并推动研发系统的组织建设、流程优化，建立起配置有效、均衡发展的研发组织结构和产品开发流程，提升研发组织的绩效；

6、建立优秀的研发团队，提高研发队伍的职业化水平。

任职资格：

1、男性优先，年龄35岁以上，本科以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机网络工程等相关专业；持有通信专业高级工程师证书、注册类职业证书优先；

2、有通信类科研单位工作背景，10年以上研发管理经验；其中5年以上项目管理经验；

3、对行业发展有较强的前瞻性和判断能力，有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力，熟悉研究院的整体运作流程；

4、具备很强的创新能力，快速决策的能力，优秀的组织、协调能力，出色的管理能力和沟通能力。

薪资待遇：年薪20万以上

1、公司简介
    富春通信股份有限公司成立于2001年，主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理；通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前，公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
    公司十分注重技术积累，不断进行课题研发，承担了多项国家标准的编制任务，公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有：《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》（YD5133－2005），《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》（YD/T5160－2006），《移动通信基站设计标准》（YD/T5182－2008），《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》（YDT5188－2009）等。
为更好地应对面临的机遇与挑战，公司持续致力于提升核心技术实力，改进和创新服务模式，以期在协助客户达成目标、成就价值的同时，实现全体员工健康丰盛人生的梦想，成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
2、福利待遇
    经我公司面试录用，公司将提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，出差补贴，过节费，各类带薪假期（法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、护理假、产假、哺乳假、年休假、驻外假、富春特色带薪假期），定期组织员工进行体检，并承担员工个人人事档案代理保管费及职称评定事宜；员工至公司驻外办事机构工作，公司提供住房及驻外补贴。
3、联系我们
    我司一收到简历即进行筛选，符合条件者将约定面试事宜。
面试乘车路线：乘坐8路、105路、107路到省军区（马鞍），转乘49路电子园站下车，至C区25号楼2楼等待面试即可，非邀勿扰。