北京招聘

岗位职责：

1、根据业务部门的需要，协助部门制定人员架构和招聘计划，电话邀约求职者参与面试，跟踪和落实人员招聘结果；

2、使用并深度挖掘各类招聘渠道，进行人才搜索和筛选，组织面试，反馈跟踪，达成招聘目标。

岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀可放宽至全日制大专，接受2020年和2021年毕业的实习生；

2、积极主动，沟通表达佳，责任心强，抗压能力强，有韧性；

3、对招聘工作感兴趣，学习能力强。

薪资福利：

日薪120-150元/天+招聘奖金，综合3K-5K，入职购买商业保险，表现优异可转正式员工，各种活动party下午茶。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。