北京招聘

我们的客户是一家是国内行业排名***的机械制造生产企业

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职责：

1、根据公司战略及经营目标，设计人力预算政策及方案，指导各业务单位进行预案与制定；

2 、根据公司战略及人力资源战略，设计并优化薪酬激励体系，优化相应政策制度；

3 、根据公司岗位体系和人才发展政策，制定薪酬体系和定调薪政策，制定分群体差异化的薪酬方案；

4 、按照薪酬激励体系，制定年终奖金具体分配方案、年度调薪方案、核心员工保留方案等；

5 、负责基于薪酬规划，协助中长期激励方案的优化与实施。

6 、组织团队开展市场薪数据调研，定期了解并分析行业、标杆企业或友商企业的薪酬激励模式及数据。

技能要求：

1 、本科及以上学历，财务、人力资源管理类相关专业；

2 、具有 5 年以上人力资源绩效管理相关工作经验；

3 、具有成功的绩效体系搭建的项目经验优先考虑；

4 、严谨细致，具有较强的组织协调、沟通能力；具有较强的学习能力、项目规划能力。

邦韦公司创立于90年代初,为顾客提供全方位的人力资源解决方案。我们为各个行业、领域的跨国企业及上市公司提供专业和高效的招聘服务。
邦韦公司总部在香港，分公司分别：新加坡、广州、深圳、重庆、上海和北京等地设有超过七个办事处。

Bond West Consultants, founded in the 1990s, has consistently provided effective recruitment services to a wide variety of industries.

Our well-trained consultants, combined with systemic data management capabilities, allow us to maintain an extensive, high quality network of human resources, and to respond efficiently to the needs of even the most specialized organizations.

With the growing influx of foreign investment in China, and the steady growth of local Chinese companies, the demand for high quality staff is often unmet. Bond West has the power and the networks to access the best quality staff to help your company grow in the local market, whatever your industry or company size.