北京招聘

岗位职责:

1、负责公司人力资源管理体系建设，完善人力资源各项管理制度；
2、负责公司组织架构的拟定、调整及发布，人员编制管理，HR制度修调及流程设计；
3、负责公司人才选拔标准的建立，人才引进、选拔与聘用；
4、建立和完善适应公司发展的员工薪酬、激励与福利体系，薪酬、奖金核算与统计；
5、建立和优化公司绩效管理机制，统筹实施绩效管理工作，并对考核结果进行有效应用；
6、规范劳动用工关系，建立人事相关制度，办理员工入职、转正、转岗、离职、劳动合同签订、社保、公积金缴纳等相关人事工作；
7、组织建立独立业务模块人力资源管理体系，指导独立业务模块实施有效的人力资源管理工作。
8、负责人力资源费用及成本的预算和管理，并通过有效的人力资源管理策略，不断提升组织效能和员工效率。
9、负责人力资源学院团队建设（包含选、育、用、留各个环节）及人才梯队的搭建。

任职资格:

1、资质经验：本科以上学历，至少精通人力资源3个以上的模块，有大型人力资源项目规划、实施管理经验；5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源全盘工作管理经验；
2、专业能力：精通人力资源战略规划、组织设计、人力资源体系设计、薪酬福利体系设计、素质模型开发等；系统了解人力资源管理相关知识，熟悉现代企业人力资源工作发展特点和未来发展趋势。熟悉国家相关法律法规，人才政策。
3、通用能力：极强的计划性和执行力；有责任心、事业心，亲和力，拥有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。情商高、正能量，做事原则性强，具有服务意识。

御家汇股份有限公司（股票代码：300740）是一家依托互联网创立并逐步发展起来，以自主品牌为核心的“互联网+美妆”企业,参与起草制定了国家面膜行业标准和卸妆油类国家标准，同时也是全球首家面膜品牌IFSCC金牌会员。御家汇是国家商务部认定的“国家电子商务示范企业“。
公司总部设于长沙市高新区，现有员工1900余人，拥有御泥坊、小迷糊、花瑶花、大水滴、御泥坊***等多个护肤品牌，同时拥有独立开放平台“水羊国际”，链接海外优秀品牌和中国消费者，服务三亿核心人群。目前，已经签约包括韩国丽得姿、日本Dr.Ci:Labo、美国OGX、意大利KIKO、芬兰LUMENE等诸多海外优秀品牌。公司与天猫、淘宝、京东、唯品会、屈臣氏、沃尔玛等多家主流平台建立了深度合作关系。
2014年雷军旗下顺为资本投资御家汇，雷军出任御家汇董事；
2018年2月8日，御家汇A股上市，成为“中国IPO电商***股”（股票代码：300740）。公司使命
让人类享受肌肤之美
公司愿景
全球十大美妆企业
公司价值观
客户*** 简单协作 创造价值