北京招聘

职位描述:

1、基于业务流程及功能职责梳理，优化岗位设置，清晰岗位功能，做好岗位及编制管理；

2、负责岗位序列胜任力素质模型搭建，主导人才梯队建设，优化职位序列及职业发展通道；

3、通过绩效管理、组织诊断、人员盘点等，持续进行人员效能识别，推进组织效能提升；

4、参与干部管理，参与公司后备干部建设及干部能力提升；

5、上级交予的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科或以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，熟悉人才发展、绩效、干部管理等模块；

2、有大公司大平台的成熟体系下工作经历，具备良好的职业素养；

3、具备良好的业务理解能力、问题发现及方案策划能力、执行推动能力；

4、目标感强，善于学习，能在压力下开展工作。

   上海宏信建设投资有限公司是中国专业的建设投资运营服务商，由远东宏信有限公司（********）全资控股，秉承“金融+产业”的经营理念，凭借雄厚的融资能力、专业的建设工程项目管理能力和独特的建设行业资源整合能力，为政府、城投公司、上市公司等各类业主提供项目投融资、工程建设管理、投后运营管理等服务，并持续布局建设产业链战略投资机会。
   凭借自身雄厚的资金实力和资源禀赋，上海宏信建设投资有限公司在市政道路、房屋建筑、园林绿化、综合管廊等各类基础设施方向积累了丰富的项目投资经验，为业主提供全过程合作模式（投前咨询、投中设计-融资-建造-管理、投后运营）。同时顺应市场变化，灵活创新各类投融资合作模式（如融资代建、投资代建、联合产业投资等）。