北京招聘

1、深入与用人部门沟通并优化人才地图，进行人才寻访及电话邀约工作；    

2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向；   

3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作； 

4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；

职位要求：

1、有志于人力资源招聘行业 

2、有电话销售、招聘等相关经验优先，工作两年以上   

3. 责任心强、积极主动，有韧性，能用积极的心态面对挑战     

4、不抱怨、思维灵活，有较强的抗压能力；   

5. 能够适应指标的工作模式

在这里，您将获得：

1.无责任底薪5000--8000+单个候选人20%-30%的提成比例（入职完成保证期即拿提成，无需完成阶梯指标才拿提成，提成比例高于同行80%）+月度指标奖励2000+2-5个月年终奖，历史数据，顾问平均综合年薪13万

2. 话费报   报销

3. 完善的培训，一对一导师制帮助快速成长，学习全部业务服务流程   

4. 与知名企业HR和集团深入接触，深层了解企业的用人需求和招聘流程  

5 .购买五险一金  

6. 参加HR圈子和高端人力资源峰会机会，获取更多的优质人脉   

7. 写字楼办公环境舒适优雅，交通便利（磨碟沙地铁附近300米）；

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