北京招聘

岗位职责:

1、协助招聘负责人完善公司人力资源招聘体系; 　　
2、负责开展公司各岗位人员招聘; 　　
3、负责优化招聘渠道、流程梳理、甄选工具建立和策略制定，供应商的管理和协调;
4、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人力资源储备库；
5、协助负责公司人力外包人员管理体系梳理及流程管理工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、有4年以上信息化行业招聘经验； 　　
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有一定的招聘统筹能力;
4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;
5、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情。

数字广东公司作为广东省数字政府建设运营中心，为数字政府改革建设提供全方位技术支撑。公司是中国电子信息产业集团所属的二级单位，致力于成为聚焦数字政府建设运营的国内领先平台型科技公司。
公司以高度的政治责任感和使命感，服务于全省数字政府改革建设事业，充分发挥科技抗疫的先锋力量，有力支撑了广东省常态化疫情防控和经济社会高质量发展，助力广东省一体化政务服务能力连续三年排名全国***，是广东省数字政府改革和建设事业最值得信赖和托付的中坚力量。
公司始终秉承“成为数字政府建设引领者”的发展愿景，不断拥抱新趋势，开拓新领域，赋能数字政府产业生态，构建数字政府产业平台。在“十四五”重要战略机遇期，公司顺应数字政府新发展、谋划数字广东新蓝图，公司2021-2025五年战略规划，坚持筑牢用户服务平台型应用、大数据业务、基础支撑服务三大战略支柱，形成战略、厅局、地市和新兴业务的四大板块业务布局，为公司未来的发展锚定了位置方向、构建了四梁八柱，持续推动数字中国建设，为国家治理体系和治理能力现代化建设体现数广担当，做出数广贡献。