北京招聘

职位描述：

职位：人力资源专员

直接督导对象：人力资源经理

岗位特征：

人力资源专员负责公司所有人事相关工作,包括维护员工资料、执行入职、福利、评估和解除雇佣关系等事项。

·职责说明（职责的先后顺序按照其重要程度进行排列）：

·发布职位空缺并依据岗位要求和预算招聘新员工 ；

·协助各部门经理完成转正、调动、续签劳动合同等人事工作 ；

·协助部门经理完成厂家及集团公司审计工作；

·管理劳动合同及其他人事档案 ；

·使用SAP、考勤系统进行数据操作；

·管理及报销各项人力办公费用；

·办理员工社会保险和公积金相关事宜；

·完成保时捷培训学院培训课程的需求及提报工作；

·填写完成外联的各项报表；

·协助组织员工各项活动；

·监督人员管理流程及相关政策的遵守情况；

教育背景：HR管理、商业管理或相关专业大专学历

行业背景：至少2-3年人力资源管理领域工作经验，具备汽车行业工作经验者优先

其他任职要求：

·候选人需掌握微软Office软件、Lotus Notes软件及互联网的操作方法，保时捷系统的操作方法除外；

·英语四级及以上；

·热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；

·能够理解并发扬Porsche的品牌理念、形象和特点；

·具备较高文化和政治的认知能力和敏感度,能够保守秘密,对工作积极主动并能做出明智判断；

·可塑性强,具有良好的职业道德,始终坚持光明磊落的行为标准；

·熟悉与HR问题相关的法律及法规

百得利（中国）集团由德籍华人周小波先生于1996年创立，历经20年的稳健发展，目前年营业额超100亿、拥有1500多名员工，并在全国6大省市地区拥有宾利、保时捷、奥迪、奔驰、进口大众的12家德系豪华汽车4S店。基于“服务感动客户”的理念，围绕客户升级生活的需求，陆续开展了汽车金融保险、中德电子商务等衍生业务。无论是汽车板块还是其他新经济体业务，百得利都围绕“诚信、创新”为立业之本。
       
北京百得利汽车进出口集团有限公司是1996年底经国家工商总局和国家计委审核批准成立的，国内知名的汽车经销商集团之一，主要经营高端轿车市场的各项服务。公司于2005年1月正式开始集团化运营，拥有一支年轻、高素质的员工队伍，一贯遵守“以客户满意度为核心，全面提升服务质量”的经营原则，贯彻“用我们的服务感动客户”的服务理念，目前已经成为多种知名品牌汽车的授权经销商，在中国轿车服务业内的知名度与日俱增。
        
      
       百得利发展大事记
        1996年 公司成立
        1998年 成为进口奥迪华北地区***总代理
        2002年 成立当时亚洲***的奥迪4S店——亦庄奥迪中心
        2003年 成立中国***家保时捷3S中心——北京亦庄保时捷中心
        2005年 组建集团公司，统一管理下属的各品牌店
        2006年 成立天津广汽丰田店
        2007年 成立天津地区***家保时捷3S中心——天津开发区保时捷中心
        2007年 成立北京***斯柯达4S店，并成功交付北京***辆明锐汽车
        2009年 北京海淀奔驰中心、保时捷中心开业
          2010年 成立百得利融资租赁公司
        2010年 天津奥迪店开业
        2010年 天津兰博基尼城市展厅开业
        2011年 进口大众杭州店开业
        2011年 奥迪成都店开业
          2011年 奥迪杭州店开业
        2012年 奔驰杭州店开业、进口大众青岛店开业
          2013年 进口大众济南店开业、保时捷烟台店、奥迪烟台店、进口大众潍坊店，进口大众南京店
          2014年 奥迪北京海淀店 保时捷石家庄店
          2016年 青岛宾利店、同时开展了跨境电商、衍生新项目等业务
              
          目前集团高端品牌新店正在筹备中，我们期待您的加入，续写百得利的成功与辉煌！
                 
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