北京招聘

1、全面统筹负责北京公司人力资源工作，包括组织发展、招聘配置、企业文化、绩效提升、员工关系等模块；

2、落实公司相关政策并配合分公司经理推动业务持续发展，为团队赋能，发挥HRBP的角色；

3、组织人才盘点、梯队建设和人才培养，助力员工融入和成长；

4、管理人力资源团队，提升整体工作效率和质量；

5、执行上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、统招本科学历及以上，5年以上人力资源管理经验，2年以上管理经验；

2、招聘能力强、有HRBP经验或团队氛围营造经验者优先；

3、具有良好的团队合作意识，善于沟通和协调，积极勤奋，有服务意识和大局观；

4、匹配RCC的“味道”：客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当。

专业的培训系统：

1、 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训；

3、 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；

4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

福利多多：

入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；

每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6:00，中午 12:00-13:00 休息。

3、每年享受带薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；

4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；

5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；

6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过13年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十三年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；

有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；

有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；

有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】

客户至上，团队协作，乐于挑战，诚信，简单，担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；

制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；

而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】

专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工à新员工导师à储备干部à团队主管à部门经理à部门总监

在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】

你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；

公司培训部提供系统化的入职培训

团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；

主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；

公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过15年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十五年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；