北京招聘

       岗位职责

1、拟定公司总体招聘计划，制定年度/月度招聘计划并予以有效实施，对招聘效率和招聘匹配率负责；

2、完善公司招聘制度，建立有效的招聘体系，梳理招聘的面试流程，提高招聘效率；

3、拓展和维护招聘渠道，组织实施中高级人才招聘和配置；

4、协助上级负责招聘团队的工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调；

5、建立人才储备库（特别是关键人才储备库，并保持沟通），为公司未来发展储备后备人才；

6、根据公司战略规划和业务需求，负责岗位分析和需求分析，组织编写和修改各岗位说明书；

任职要求

1、大专以上学历、人力资源等相关专业；

2、性别不限，年龄25岁以上；

3、2年以上大中型公司招聘及培训管理工作经验；

4、精通招聘模块，对物流行业熟悉了解；

5、熟练掌握招聘测评技能，较强的写作能力和PPT制作能力。

6、正直、有涵养，有职业道德，偏外向；

7、良好的沟通组织能力，服务意识和敬业精神；人际关系良好具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力。

 远孚物流集团有限公司成立于2010年，是一家综合型供应链管理服务商。公司业务涵盖仓储管理、运输配送、供应链金融、物流咨询等，业务遍及快消零售、工业机械、普通化工、电子科技、电商等行业领域。

  远孚物流集团目前独立分、子公司二十六家，基本涵盖国内一线城市，自有车辆近 2000 台，仓储设施近百万平方米，全国性综合园区 2 个，拥有自主研发的管理系统 OMS、TMS、 WMS、SCM、CRM、财务系统等，以及客户端和司机端 APP。

  2019 年荣获国家 5A 级物流企业资质，2018 年 4 月获得上海市级无车承运人资质。

  远孚与全球 500 强企业卡博特、利乐包装，阿里巴巴旗下菜鸟物流、比亚迪、鸿路钢构 等众多国内外知名企业展开深入业务往来，获得了用户的认可。

  作为中国物流行业最具投资价值企业，2016、2017 年分别获得上海玛丽儿 A 轮、三行 资本领投的 A+投资，2018 年初获得高榕资本、深圳前海母基金、三行资本 B 轮数亿元投资。

  远孚物流集团以“助力客户聚焦核心业务，赢在供应链”为使命，以“利他，开放， 互赢”为核心价值观，以“有趣、有学、有利”为企业文化，以“数字远孚、科技远孚、绿 色远孚”为企业发展理念，致力于成为中国供应链服务首选平台。