北京招聘

岗位职责:

1、根据公司战略与业务发展进行组织有效性诊断，分析架构与业务的匹配度，并提出有效的解决方案；
2、提升组织效能，分析标杆企业的业务组织模式、人员结构、人员配比模式，为组织效能优化提供关键策略和牵引；
3、针对互联网发展，洞悉正在生成中的新型组织形态，主导公司组织前瞻性研究，为未来发展提供有价值的建议及推动实践。
4、负责组织诊断和提效的赋能：将研究及实践的沉淀，包含组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能给HRBP。

任职资格:

1、本科以上学历，985/211学历背景优先，人力资源和心理学专业优先，乙方咨询经验+甲方工作背景优先考虑；
2、七年以上人力资源组织发展专业工作经验，熟悉互联网企业特征；
3、有较高的HR职业素养，对有前瞻性的HR思路及发展趋势有较好的认知。
4、具备强系统思考、逻辑分析、项目管理和工作推动能力，具有良好团队合作意识。

上海连尚网络科技有限公司成立于 2013 年,是一家专注于提供免费上网和内容服务的移 动互联网企业。连尚网络自主研发的核心产品 WiFi 万能钥匙,以分享经济的模式,通过云 计算和大数据技术,利用热点主人分享的闲置 WiFi 资源,为用户提供免费、稳定、安全的 上网服务,以帮助更多的人上网,找到属于他们的机会,改变自己的命运。