北京招聘

1、负责公司的招聘工作，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；

2、通过各种有效方式建立行业人才库，为公司招聘提供支持；

3、熟悉公司的业务状况和团队状况，理解公司业务战略，推动人力资源战略在各部门的落地实施；

4、针对各部门业务情况，建立清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

5、为各部门发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

6、推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职要求：

1、本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；

2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等的实操经验；

4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；

6、具有很强的责任意识和执行力。

城云科技是一家源自浙大、院士领衔、技术驱动的数字城市综合应用技术提供商。
我们成立于2012年9月，发展至今已经是一家1000人规模集团公司，全国数字城市建设头部企业。 城云致力于大数据赋能的数字城市建设，为城市客户提供总集架构咨询、城市治理应用开发、数字城市中枢平台、多跨融合数据运营等全价值链服务，以科技创新推动城市治理现代化和数字经济的可持续发展。
作为我国第一批深度、全程参与城市数字治理建设的企业，城云已具备大数据智能场景应用创新技术、前沿技术整合与应用开发融合能力，并在城市数字治理、智能算法、数据安全等大数据智能技术方面积累了深厚的功底。
目前，公司主要提供城市管理、社会治理、数字法治、城市级停车、应急安全、数字驾驶舱等数字治理行业解决方案。
不好意思，以上内容有点太官方了，下面直接来点实际的： ？
实缴五险一金那是必须的，啥？最低基数？那是不存在的 ？
医院看病太贵，看不起了！别急，人手一份的商业保险，医疗费用从此无忧 ？
***一边待着去，双休生活必须给安排上 ？
打工人身体亚健康，每年体检必须得安排上 ？
通讯补贴、差旅补贴、电脑补贴、高温补贴，补补更健康
还等什么？别犹豫了，赶紧接受我的邀请，开启你和我们的“缘分”之路。