北京招聘

岗位职责：

1、熟悉集团人力资源各模块工作，包括招聘调配、培训、组织发展等模块工作；

2、在组织发展部从事企业文化、职位管理、组织管理相应工作的设计、组织实施。

3、在培训部参与培训计划的制定、课程开发、课程实施，并对效果进行评估，归档培训资料等工作。

任职资格：

1、硕士及以上学历，心理学、人力资源或计算机相关专业，热爱人力资源工作；

2、善于思考和总结，对事物能够有自己独立的观点和想法。

3、责任心强，文笔较好，执行力强，工作和生活充满激情和信心。

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