北京招聘

1、   全面参与公司战略制定及围绕战略的具体实施方案的分解和落实，对公司战略及其经济指标的实现负有指挥、监督、协调、管理权力并对各项指标的完成负责；

2、   负责公司经营规章制度和细则制定，系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总裁（总经理）批准后监督执行；

3、   负责为公司经营决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告；

4、   协调各个部门之间的工作，确保公司经营战略落地实施，对经营过程中的问题及时上报总裁（总经理）裁决；

5、   负责组织制定公司运营经济责任制考核制度和考核工作实施细则，管理并监督各项考核指标的考核过程及考核结果，并根据实际运营情况，不断进行调整及完善；

6、   主持并全面负责公司经营预算方案，报请总裁（总经理）批准后组织实施；

7、   依据公司战略，全面主持并负责公司品牌宣传、提升、市场投放、运营指标完成；

8、   负责组织对公司相关业务人员的业务培训，制定规范化培训流程，全面提升业务人员的整体水平；

9、   完成总裁（总经理）临时交办的工作。

 

任职要求：

1、 本科及以上学历，具备CEO、COO、市场运营总监等管理岗位工作经验5年以上；

2、 人品正直、开朗豁达、组织沟通能力强、情商高；

3、 热爱教育事业，有教育情怀，年龄在35岁以上；

4、 有教育行业管理经验者优先。

  

  LILY英语成立于1997年，目前在北京拥有25所直营分校，教职员工近700余名，在校学生几万余名。 在北京的家长、公立学校和教育培训行业中，积聚了大量的优质口碑，成为京城少儿英语教育的高品质口碑品牌。
  LILY英语坚持倡导正确的英语教学理念，不刻意教孩子背诵单词、记忆句型、学习语法，而是以母语式的习得方式，通过轻松愉悦的全英语环境使孩子将英语声音信号和故事逻辑、场景对应，促进孩子英语听力能力的养成，之后在加强大场景听力练习的同时让孩子进行文字习得，不断提高孩子的英语语感，做到让孩子真正可以使用英语。为了确保LILY英语的教学原理能够得以实践，专家团队精心研发出一套科学的英语教学课程体系，开发出1700多个标准课件，并在教学实践中不断完善和革新，使得英语能够切实成为孩子们可以受用一生的工具。
  LILY英语将人才视为企业发展的核心，每一位员工都要经过严格选拔与精心培训，并且要经过不断实践练习，不断完善和进步，在工作中提升自己，提高自己的专业技能和职业素养。