北京招聘

1、组织诊断与优化：实施组织诊断，对组织架构、流程、职责、组织氛围进行评估，分析组织现状及问题，提供组织优化建议与策略，对组织进行合理优化。

?2、组织管理体系建设：根据组织管理现状，深刻理解并推动公司组织管理制度、标准与流程，包含组织及岗位管理、职级管理、人员编制管理、人员升降免等制度的有效开展及落地。

3、 员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；
4、负责公司季度大促文化活动及激励方案的策划和实施；
5、深刻理解并推动总部绩效方案的落地和实施；
6、团队内其他模块工作支持；
职位要求：?

1、统招本科及以上学历，2年及以上人力资源相关工作经验，互联网行业优先；
2、自我驱动力强，逻辑好，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
3、坚韧、正能量、积极、有自驱力、严谨、踏实，具备较强的责任心和团队合作精神；

关于作业帮在线教育
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