北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘体系建立及招聘计划执行；
2、负责公司人才库的建立；
3、负责企业文化建设工作；
4、负责公司人力资源政策的落地与执行和员工沟通工作。
任职要求：
1、统招本科人力资源相关专业，3年以上200人以上TO B行业人力资源从业经验；
2、2年以上IT公司招聘经验，具有人才Mapping和人才库建设成果；
3、性格外向，具有企业文化落地经验或者文化活动组织经验；
4、对组织体系建设、职级体系有深刻理解者优先。

公司成立2009年，是国内智能业务运维行业领军企业。主要用大数据、人工智能、lot等技术，帮助企业进行数字化基础设施运维管理、应用系统运维管理和数字化业务运维管理。
公司目前人数近500人，技术人员占比70%，拥有两大研发中心和清华大学智能运维研究中心，已经完成D+轮融资，全国多地及香港设有分公司。