北京招聘

岗位职责： 

1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关制度完善及落地执行； 

2、根据业务情况制定事业部培训计划，与亚信学院合作落地执行；

3、对接公司SSC，保证公司的相关政策制度在事业部内落地实施；

4、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作； 

任职要求：

1、人力资源、管理专业，本科以上学历，2年以上人力资源部门工作经验； 

2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 

3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 

4、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

亚信科技拥有员工11000余名，业务遍布全国30余省，通过对电信行业的积极探索与支撑，沉淀了深厚的技术实力，凭借对行业深刻的理解与项目管理能力形成了高性能、高专业化、高可靠的电信级软件产品及服务，持续满足客户日益复杂的业务需求，为客户创造新价值。
亚信科技作为中国电信软件产品及相关服务市场的领军型企业， 形成了由AISWare Big Data，AISWare Billing、AISWare CRM等系列产品，并积极拓展中国非电信行业企业级软件产品及相关服务市场，在智慧社区、智慧零售、车联网、公共服务、智能运维等领域均有创新实践，与客户共同探索智慧运营新模式。
亚信科技立足于服务运营商20余年的基础之上，持续加强自身的服务能力、产品能力、集成能力与运营能力，将对电信行业的深入理解与人工智能、机器学习、物联网、大数据等技术相结合，持续挖掘新客户、拓展新业务、开创新模式，成就电信运营商与行业客户的数字化转型，推动中国数字化浪潮的深入发展。