北京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上连锁餐饮行业相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

 公司品牌 “付小姐在成都” 成立于2014年，经过6年时间的发展已经在全国十一个城市开设近50家直营门店。
 六年来，公司一直坚持用最地道的成都原料、流程制作四川冷锅串串以及特色成都小吃，以优秀的待客服务通过每一根串串，每一份餐点为我们的顾客营造独特的成都美食体验。搏得了广大消费者的青睐，也赢得了串串界网红、地道成都美食的赞誉。