北京招聘

1.根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源规划，并指导下属进行人力资源规划。

2.组织制定健全公司招聘、薪资福利、保险、绩效考核、培训等人力资源制度建设。

3.负责制定企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准，协助各部门制定部门、岗位职责。

4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

5. 贯彻公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职资格：

1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历，有建筑行业工作经验优先；

2、具备3年以上人力资源相关从业经历；

3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；

4、熟悉国家劳动法规；

5. 优秀的沟通协调及语言表达能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

6、具有良好的职业素质，有较强的责任感，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

中域实创成立于二十一世纪初期，企业注册资本10000万。是一家集金融、建筑、市政、科技、商贸、健康管理于一体的大型综合性企业。

公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高生产水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。

公司人才结构合理，自成立以来，经过公司员工的不懈努力，迄今发展迅速，成为各种人才云集的大型企业。公司注重技术的改进及更新换代，发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯作风，几年来，员工开拓进取，赢得了广大客户的一致好评被誉为“质量信得过的单位”。