北京招聘

岗位职责

1.全面负责公司人事行政部工作，包括人力资源、行政、总务后勤及流程与IT版块工作。

2.组织体系建设，包括工作分析、职能分解、组织机构、岗位职责等内容。

3.流程体系建设，包括流程设计、流程制度等内容。

4.负责人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系管理。

5.负责公司行政管理工作。

6.负责公司总务后勤工作。

7.负责公司IT管理工作。

8.负责公司文化建设。

任职资格

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.五年以上人力资源管理工作经验。

3.熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系管理等工作，精通绩效管理。

4.熟悉国家相关劳动人事法规与政策。

4.具有较强的语言表达能力、沟通能力，有强烈的责任感与敬业精神。

5.熟练使用常用办公软件及网络应用。

6.较强的抗压能力。

公司成立于2018年，公司位于重庆市自贸区。拥有大批量的技术研发人员，公司拥有精干销售人员负责全国和全球销售业务。本公司主要从事网络信息技术开发、物联网、计算机、机电设备领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，仪器仪表、自动化设备、机电设备及配件、计量器具及配件、电子产品、通信设备及配件、消防设备的销售。