北京招聘

工作职责:

1、负责各门店人力资源管理工作，包括招聘、培训模块工作，并针对出现问题形成专业解决方案；

2、协助门店流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；

3、与各部门管理层、员工互动沟通，关注员工的保留、培养和发展；

4、配合总部人力资源部项目及制度的落地推行，并及时反馈在执行过程中遇到的问题，协调跟进问题的解决；

5、营造团队氛围，促进团队融合。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2、2年及以上人力资源工作经验；

3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

4、主动沟通能力、协调组织能力强，具备较强的数据分析能力。

特别要求：

1）能适应短期出差

2）总部在深圳，请应聘者注意接听区号为0755的固定电话号码

       乐的文化成立于1996年，是一家致力于游乐经营的连锁企业，是中国家庭游乐行业领导者。旗下品牌有MELAND儿童成长乐园、MELAND CLUB、星际传奇、反斗乐园，已遍布于全国40多个城市，现有直营门店120家，经营总面积达15万平方米，乐的文化专注于打造高品质家庭游乐场所，以美观时尚的店面形象、创新立异的游乐项目、专业高效的运营团队赢得了广大消费者的高度认可。全国2000多位乐的人用专业的服务为成千上万的家庭带来高品质的游乐体验。乐的文化被评为中国文化娱乐行业协会理事单位、中国动漫游戏行业优秀企业、全国专业标准化技术委员会委员单位、文化部***游艺娱乐赛事主要承办单位等。
     公司拥有一支年轻高效的运营团队和以人为本的人力资源体系，为员工提供良好的晋升空间和发展平台。诚邀年轻进取的伙伴们加入乐的文化大家庭，共同成长！