北京招聘

1. 协助年度培训计划制定、分解、实施、评估、反馈；
2. 根据培训项目方案制定执行计划，协调相关资源，开展培训、持续跟进培训过程、结果评估并保证培训效果；
3. 负责业务部门培训需求挖掘沟通，培训计划制定，资源搜集及业务管理培训；
4. 完善基础培训管理机制，包括培训制度，台账，协议，流程，信息化管理建立等；
5. 能独立开发培训资源，包括课程、讲师等；
6. 负责公司员工培训、人才梯队建设；
7. 外派培训管理实施，转训等；
8. 负责团队活动方案设计、策划及执行；

任职资格：

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：管理类、人力资源类等相关专业；

3.经验：2年以上培训发展工作经验，具有独立管理、运营培训、活动项目专业经验者优先；

4.技能：掌握基础人力资源管理相关知识，较熟悉人才培养、人才发展等专业模块相关知识；

5.其他：较强的沟通协调、授课表达、问题分析解决、项目管理及推进落地能力。

倍特药业集团成立于2007年，是一家集药品研发、生产和销售于一体的高新技术企业，国家医药工业百强企业之一，2003年建成“成都高新区企业博士后科研工作站”，2011年，被评为四川省、成都市“企业技术中心”、“***高新技术企业”，是国内知名制药企业之一，2013年被列为全国药企新药注册申报TOP100名单，名列西南地区申报数量前列。主要品种涵盖：抗消炎、心血管、妇科、神经、泌尿、消化等领域。
经过多年的跨越式发展，旗下拥有多家子公司，其中两个原料药品生产基地，三个制剂生产基地，所有基地全部通过国家GMP认证，其中普锐特生产基地以高标准进行规划，计划2017年通过欧盟和FDA认证，倍特科研中心由倍特药物研究院、普锐特药物研究院、纽锐特核药研究院、南京新药研究院四家机构组成，集团每年投入上亿元，用于新药的研发。科研中心拥有国家“***”、四川省“百人计划”、世界一流新药研发专家多名。目前待国家局审批的三类以上新药达八十多个品种，拥有多个国家定点生产品种和独家生产品种，目前已逐步形成研发能力领先、剂型和品种完善、营销网络健全的大型医药企业。集团已完成了既定的十年发展目标，目前紧随国家十三五规划制定企业的下一个五年发展规划。