北京招聘

岗位职责：

1、根据部门业务规划，实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试评价、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、负责员工入职与离职的管理，员工劳动合同的签订、续签与解除合同的管理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、协助完成新员工培训工作；

6、协助供应商完成社保公积金缴纳和薪资发放工作；

7、公司印章和营业执照管理；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年或以上人事相关工作经验；

3、熟悉并掌握各类面试技巧、谈判技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

4、擅于沟通与协调，较强的抗压能力，具备很强的责任感和事业心，良好的团队合作意识。

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