北京招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作，参加组织校园招聘，社会招聘。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

3、利用公司现有资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知面试；

5、对应聘者进行初步面试考核，出具评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作完成；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的合理化建议；

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9、领导安排的其他工作。

任职资格

1.本科及其以上学历，心理学/管理学/人力资源相关专业；

2.至少2年以上招聘工作经验，擅长IT软件行业中高端研发类/管理类/市场拓展类等岗位的招聘；

3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧，若有体系建设经验优先；

4.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的数据统计分析及逻辑思维能力，会统计软件或者相关开发语言优先；

5.具有较强的亲和力、沟通能力，组织协调能力、团队合作能力；

6.热爱人力资源工作，具有高度的责任感， 工作态度积极主动，较强的自我驱动力

知定堂是国内领先的“全链路数字化整合营销”机构，凭借对市场的深刻理解，以及对用户多年运营能力的经验沉淀，结合每个品牌的经营现状，提供具有针对性的全链路营销服务，助力品牌数字化升级和销售增长。
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