北京招聘

一、工作职责：

1，负责公司主要业务方向和经营模式的制定。负责制定公司的年度、月度经营目标，按照公司的战略以及年度、月度经营目标计划制定具体的工作执行措施并推动经营业务；

2，了解本行业务动态，对业务发展进行预测，把握市场发展趋势，保证公司业务持续增长，根据市场需求寻找创新的营销模式，建立相应的营销队伍，完成或超额完成公司年度、月度目标（销售目标、工程目标、财务目标及优化人力资源配置）；

3，负责团队建设，探索并实践团队激励方式，激发员工积极性和能动性，对团队工作绩效进行评审，并对最终目标达成结果负责；

4，主持公司经营业务经营管理工作，按授权审批重大经营事项，根据公司发展需要，做出管理决策调整报送董事长审批；

5，定期向公司董事长或股东会提交公司经营业务运营情况报告和工作计划；

6，向公司向董事长或股东会提交部门负责人的任用、薪酬、以及解聘建议，按决策程序实施决策；

7，对公司日常事务进行管理，并签发与其职责授权相对应的业务文件；

8、完成董事长下达的年度经营目标，实施董事长决定的经营和经济、财务决策；组织实施财务预算方案及利润分配使用方案；

9、组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度；

10、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长或股东会负责报汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；

11、监督、控制整个实施过程，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

二、任职要求：

1，拥有15年以上工作经验，8年以上独立公司管理经验，擅长工程统筹管理、招标投标、合同管理以及成本控制等方面工作，有出色的组织管理才能；

2、具有管理相关行业公司成功案例；

3、诚实、敬业，具备很强的战略管理能力、协调能力和处理解决问题的能力；具有优秀的团队管理能力，拥有丰富的社会资源和良好的人际关系；

4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作；

5，电力工程类行业背景优先，有电力工程资源优先；

6、此岗位需要根据项目地在全国范围内出差。

   桂林润海送变电建设有限公司创立于2007年。公司的前身是桂林市浩海装饰设计有限责任公司，设计施工的工程项目有王朝大酒店、桂林十二县的新农村规划、柳州村寨防火工程等一批项目。
   公司于2011年成功转型后，公司全身心地致力于电力行业的发展，投入大量的资金、人力、物力和时间进行沉淀，经过润海人不断的努力，现已在电力行业里取得不俗的业绩。如兴安工业园区、临桂、柳州融水和鹿寨、资源、平乐阳光壹佰（上市公司）10KV农网、配网、平果县四塘与海城35KV变电站工程建设、南宁永新110KV变电站、武宣110KV线路工程、琅东220KV变电站扩建工程、扶绥、桂林兴安220KV线路工程、电网主网500KV昆柳线、800KV云南楚雄线路工程等项目，在业主们群里留下了不错的口碑。我们深知成绩来之不易，戒骄戒躁，继续努力，争取更大的成就。
    我们将一直发扬润海人的铁军精神，坚持以“扎根行业，深耕品牌建设”的宗旨，以质量管理为主线，融合优质行业管理经验，优化项目流程，实施精品工程战略。
    公司注重人才队伍建设，大力构建适合本公司发展的人才体系，实行“老、中、青”相结合的体系，实行流程化管理和科技管理相结合，保持整个公司人才的活力和战斗力。公司一贯视人才为最根本最宝贵的财富。因此，我们将尽力为优秀人才提供可持续发展的平台和具有竞争力的业绩结果薪资导向，为有事业情怀的人提供实现抱负的平台，努力建设成为现代科技管理型企业。
     你的能力有多强，薪水就有多丰厚；只要你有理想，有事业情怀，我们将给你提供通往理想之路的平台。
     未来五年，我们力争把公司建设成为全国知名的现代科技型民营电力股份制公司，让润海电力成为行业的优质品牌，为中国社会进步奉献一份电力智慧。


公司的企业文化：
     经营宗旨：质量为首、信誉取胜、品牌建设、创造社会、经济、个人价值
     经营理念：做强做精，做优质电力工程
     企业精神：务实、创新、优质品牌
    人才战略与标准：创富、精干、人岗匹配、人尽其才、德才兼备
    企业发展愿景：在五年内成为全国知名的民营电力企业，再用5年力争成为知名上市电力股份制企业
    团队理念：积极主动、团结协作、高效严谨、结果导向、拼搏取胜，学习型、知识性、专家型团队
    企业氛围：公平、合理、团结、阳光、正能量、业绩导向、严谨而愉悦
    
    联系电话：0773-7790078 HR陆小姐15820760151（微信同号）